Donnez de l’altitude à votre carrière.
Installée sur le secteur de La Ferté-Bernard et ses alentours,
Althéa Compétences accompagne les particuliers, les salariés
et les professionnels de la formation dans le développement
de leurs compétences et la réussite de leurs projets.
Les domaines d’expertise
de notre organisme de formation
en Pays de la Loire, Normandie et Centre Val de Loire
Bilan de compétences
Prenez le temps de réfléchir
à votre avenir professionnel avec
un accompagnement sur mesure :
Faite le point sur vos compétences
et vos motivations,
Identifier de nouvelles pistes professionnelles,
Construire un projet réaliste et épanouissant.
Séances possibles en présentiel
(La Ferté-Bernard, Vibraye, Connerré)
ou en visio selon vos disponibilités.
Accompagnement des organismes de formation
Vous êtes un organisme
de formation et souhaitez :
Structurer votre démarche qualité,
Préparer ou maintenir
votre certification Qualiopi
Professionnaliser vos pratiques internes ?
Althéa Compétences vous accompagne
dans toutes les étapes :
Diagnostic • Plan d’action • Suivi • Formations
Mon approche allie exigence réglementaire
et adaptation à votre réalité terrain,
pour une démarche qualité efficace et pérenne.
Formations
sur mesure
Althéa Compétences propose également des formations
adaptées aux besoins de chacun :
Particuliers
Salariés
Professionnels
de la formation.
Chaque programme est construit sur mesure,
en fonction de vos objectifs et de votre rythme,
et peut être suivi en présentiel ou à distance.
Cette flexibilité permet de concilier apprentissage
et projets personnels, tout en garantissant
un accompagnement concret et efficace.
Comment financer mon projet ?
Selon le projet choisi, vous avez plusieurs outils de financement à votre disposition en fonction de votre situation et si vous êtes :
Une entreprise
- Financer sa formation grâce à son OPCO
Les OPCO (Opérateurs de compétences) ont un rôle important d’accompagnement des entreprises dans la formation professionnelle. Chaque entreprise est rattachée, en fonction de
sa branche professionnelle, à un OPCO. Celui-ci peut lui proposer des financements spécifiques, des réductions sur des listes de formations identifiées…
- Le plan de développement des compétences (PDC) de l’entreprise
- Fonds propres de l’entreprise
Un demandeur d’emploi
- Le Compte Personnel de Formation (CPF)
- France Travail dans le cadre de l’abondement au CPF (depuis le 8/07/2020) – financement complémentaire
- Transitions Pro si vous êtes éligible via un contrat en CDD
- Transitions Pro démission
Un salarié
En fonction de votre projet, bilan de compétences ou formation ces financements sont possibles :
- Le Compte Personnel de Formation du salarié
- OPCO (Opérateur de Compétences) en lien à l’activité de l’entreprise (contribution formation)
- Votre employeur peut vous aider à financer votre formation :
Chaque année, votre employeur élabore un plan de développement de compétences
en fonction des besoins de l’entreprise.
Contactez votre service RH ou formation, il y a peut-être un thème qui rejoint vos aspirations.
Votre employeur peut également accompagner votre projet CPF :
- En autorisant la formation, que vous financez avec votre CPF, sur votre temps de travail,
En participant financièrement, en vous attribuant une dotation (droits supplémentaires) directement sur votre compte formation.
Foire aux questions
Se lancer dans une collaboration avec un organisme de formation peut soulever de nombreuses questions.
Voici quelques réponses à celles fréquemment posées sur les accompagnements proposés.
Les formules concernant l'accompagnement Qualiopi sont-elles modulables ?
Oui bien sûr les formules sont modulables en fonction de la taille de votre structure et de vos besoins et attentes. Le temps de travail évoluera en fonction.
Sur quel périmètre géographique vous déplacez-vous ?
Concernant les accompagnements Qualiopi, je me déplace sur toute la France et je peux alterner en présentiel et en visio.
Accompagnez-vous tous les types d’organismes de formation ?
Oui, je peux vous accompagner dans l’obtention de la certification pour toutes les catégories d’action : Apprentissage, Action de Formation, Bilan de compétences et VAE.
Combien de mois dure le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences a une exigence règlementaire qui ne doit pas dépasser 3 mois. Nous organisons donc les 24 heures sur trois mois.
Pouvez-vous m’aider dans le cadre d’une recherche de formation suite au bilan de compétences ?
Bien sûr, je vous aide dans toutes vos démarches que ce soit pour préparer votre CV, un oral d’entrée en école, un dossier de candidature… Mon rôle est de vous accompagner jusqu’à l’aboutissement de votre projet dans un délai raisonnable.
Proposez-vous uniquement les actions de formation inscrites sur votre site ?
Non, je peux proposer des actions de formation sur mesure en réponse à vos besoins. Je vous rencontre et nous étudions ensemble l’action de formation à construire en fonction de vos attentes.
Quel est le délai de mise en œuvre pour une action de formation ?
Dès votre demande, je vous contacte dans les 48 heures pour vous proposer un entretien en vue d’évaluer vos besoins. Nous définissons ensemble les dates en fonction de vos disponibilités et de celles du réseau de formateurs d’Althéa Compétences. En fonction de la formation choisie il sera possible de l’organiser le mois suivant notre première rencontre.
N’hésitez pas à me contacter, je suis là pour vous répondre & vous guider.
Élodie Dauban
Je reçois sur rendez-vous.
du Lundi au Vendredi de 8h à 17h et le samedi matin de 9h à 12h.
Pour toute demande ou réclamation particulière, je vous remercie de m’écrire un message.
Je m’engage à vous répondre dans les 48 heures.